| 화해 개발팀을 소개해요 💁🏻♀️
1. 사용자에게 필요한 기능을 적시에 제공하기 위해 아래와 같이 노력하고 있습니다.
- 효율적인 개발 프로세스를 위해, 애자일 개발 경험을 쌓고, 피드백을 통해 개선해 나가고 있습니다.
- 업무 효율화를 위해, 인프라 관리 자동화, 테스트 자동화, 서비스 상태 모니터링 환경을 개선해 나가고 있습니다.
2. 서비스 품질을 높이기 위해 아래와 같은 활동을 하고 있습니다.
- 서비스 기능성을 높이기 위해 필요한 기술들을 학습하고, 적용해 나가고 있습니다.
- 변경에 유연한 소프트웨어를 위해, 코드 리팩토링, 코드 리뷰, 구조 설계 활동들을 자주 수행합니다.
3. 개발자들의 전문성 개발을 위해 아래와 같이 지원하고 있습니다.
- 전문성 향상을 위해 기술 세미나, 개발 관련 교육 프로그램의 참여를 적극적으로 지원하고 있습니다.
| 화해가 찾고 있는 Frontend Developer 는? 🕵🏻
- 문제의 근본 원인을 찾아내기 위해, 집요하게 분석하시는 분
- 자신이 생각하는 해결 방법들을 가지고 동료들을 설득하는데 능숙하신 분
- 효율적인 문제 해결을 위해, 다양한 해결 방안을 제안할 수 있으신 분
- 개발 생산성을 높이기 위해, 새로운 기술을 스스로 학습하시는 분
- 소프트웨어 품질에 대해 깊게 고민하고 개선하시는 분
| 이런 업무가 주어질 거에요! 👨🏻💻
- 화해 서비스 어드민 개발 전반을 담당
- 화해 서비스 웹뷰 개발 전반을 담당
- 화해 기존 프론트엔드 업무 개선을 담당
| 이런 분과 함께 하고 싶어요! Welcome! 🤗
- 프론트엔드 실무 경험 5년 이상이신 분
- Javascript에 대한 경험과 높은 이해도를 갖추신 분
- React의 경험과 동작 원리에 대한 높은 이해도를 갖추신 분
- 상태 관리 라이브러리 (redux, mobx 등)에 대한 경험과 높은 이해도를 갖추신 분
| 이런 분이면 더 좋아요! Excellent! 🙆🏻♂️
- 기본적인 자료구조 및 알고리즘 이해도를 갖추신 분
- Next.js 및 typescript 실무 사용 경험이 있으신 분
- 성능 최적화 경험이 있으신 분
- 브라우저 렌더링에 대한 이해도를 갖추신 분
- 유연한 설계에 대한 고민을 해보신 분
- 단위/통합 테스트에 대한 경험이 있으신 분
- 더 나은 UX / UI에 대한 욕심이 있으신 분
- 코드 리뷰를 즐기시는 분
- 동료와의 협업을 위해서 다양한 시도를 해보시는 분
| 채용 절차 ➡️
- 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.
- 1차 면접은 프론트엔드 플랫폼 리드 + 팀원 총 3명과 3:1로 최소 1시간에서 최대 2시간 가량 진행될 예정입니다. 다만, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 2차 면접은 CEO 혹은 COO와 1:1로 약 1시간 30분 가량 진행될 예정이며, 버드뷰 DNA를 검증하는 단계입니다.
| 지원 방법 📑
- 제출 서류 : 자유 양식의 국문 이력서 및 경력기술서
- Github 등에서 공개 가능한 개인 프로젝트가 있다면 URL을 지원서에 같이 포함해주시기 바랍니다.
| 화해 채널 📻
▶ 채용 문의 : joinus@birdview.kr
▶ 개인정보 처리 방침 : Link